Ett arbete ska vara något som bara fungerar helt enkelt.
Man ska kunna gå till sitt arbete och vara där en viss utsatt tid och få ut en förutbestämd lön för sin insats.
Det är något som heter kollektivavtal ST som förhandlats fram av fackförbund som reglerar vilken lön och arbetstid man har, utan detta så kunde det varit lite hur som helst.
Innan man fick fram kollektivavtalen så kunder arbetsförhållandena vara riktigt hemska, lönen usel och arbetsplatsen full med faror som man kunde skada sig på.
Men det är inte bara arbetsplatsen som har regler att förhålla sig till utan även den anställda har skyldigheter gentemot arbetsplatsen.
Uppsägningstiden är för att skydda både arbetsplatsen och den anställde där företaget har tid på sig att hitta ny arbetskraft och den som blir uppsagd ska kunna hitta sig ett nytt arbete.
Som ST medlem så har man rådgivning om man behöver hjälp med någon dispyt med sin arbetsplats. Man har även tillgång till en webbutik där man kan beställa foldrar och information gratis. Även andra prylar som muggar och vattenflaska kan man köpa för reducerat pris om det finns behov till det.
Vi händelsen där man blir uppsagd så måste man kunna betala sitt uppehälle under tiden man söker nytt arbete, då är det en fördel om man varit medlem i minst ett år innan man blir arbetslös.
A-kassan är en slags försäkring som fungerar på samma sätt oavsett vilket fackförbund man väljer.
Efter att ha uppfyllt alla villkor så har man i runda slängar ett år på sig att hitta ett nytt arbete och få pengar så man klarar sig under tiden. Man får även arbeta deltid samtidigt så man drygar ut sina ersättningsdagar.
Pengarna man får baseras på vilken inkomst man har haft det senaste året och man får upp till 80% av den upp till ett maxbelopp.
